Personeelsplanner

Taken en verantwoordelijkheden

Houd jij ervan om de puzzel compleet te maken? Heb je affiniteit met de zorgsector en kun je goed omgaan met de dynamiek die deze functie met zich meebrengt? Ben jij goed in het zoeken naar creatieve oplossingen voor de roostering, waarbij je collega's scherp en efficiënt plant? Dán ben jij onze nieuwe collega!

Jouw rol als personeelsplanner

Binnen de afdeling planning werk je samen met 8 collega’s. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de roostering en roosterverstoringen van 600 collega’s. Als flexplanner ben je druk in de weer met de verstoringen in lopende roosters. Je start je werkdag met het oppakken van de meest actuele wijzingen in de personele vraag. Uiteraard zorg je dat je telefonisch goed bereikbaar bent voor alle medewerkers.

Ook verzamel je alle acute roosterverstoringen binnen de gepubliceerde roosters. Vervolgens ga jij aan de slag om deze complexe puzzel op te lossen. Je gaat op zoek naar oplossingen om de roosterverstoringen op te lossen. Je hebt hierbij veelvuldig contact met collega’s die op verschillende groepen binnen de regio werken, met de roosteraandachtsfunctionaris, flexmedewerkers, collega planners en managers zorg. Je staat nauw in contact met deze collega’s waarbij jij de juiste doelgroep met de juiste collega weet te matchen.

Daarnaast signaleer je samen met de expertplanner en intermediair tekorten en knelpunten in de bezetting. Laten we eerlijk zijn, ook hier merk je dat er op de groepen een krappe bezetting is en dat brengt de nodige uitdagingen met zich mee.

We zijn op zoek naar een collega die samen met ons daar zijn/haar tanden in wil zetten. De krapte geeft jou juist de drive om door te pakken, te zoeken naar operationele of strategische mogelijkheden. Je laat je niet uit het veld slaan door hectiek en complexe planningsvraagstukken. We zijn op zoek naar een planner die creatief kan meedenken. Iemand die denkt in oplossing; ook wanneer bij personele krapte geen directe collega gevonden kan worden.

Dit ben jij

• Je bent op korte termijn beschikbaar.
• Je hebt een mbo werk- en denkniveau, niveau 4, bij voorkeur heb je ervaring op het gebied van roosterplanningen, met planningsprogramma SDB-Planning en kennis van de CAO Gehandicaptenzorg.
• Je bent flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent bereid om ook weekenddiensten te werken (eens in de 3-4 weken enkele uren per dag).
• Jij kan goed werken onder druk, bent zeer stressbestendig en cijfermatig sterk en je kunt goed organiseren.
• Je bent gestructureerd, communicatief vaardig en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent oplossingsgericht waardoor je complexe roostervragen kunt beantwoorden, overzicht houdt en verbindingen kunt leggen.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2393 euro en 3360 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een contract voor de duur van 6 maanden.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.  
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. 

Over 's Heeren Loo

’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder. 

Sollicitatieprocedure

Na jouw sollicitatie zal de selectiecommissie jouw cv en eventueel motivatiebrief beoordelen. Vanuit hier zullen in week 19 of 20 de eerste gesprekken plaatsvinden.